Salesforce nomme Nadège Moll-Bourcereau en tant que Responsable du Programme “Handicap au Travail”

Salesforce, solution de gestion de la relation client intégrant l’IA, annonce la nomination de Nadège Moll-Bourcereau au poste de Responsable du Programme « Handicap au Travail ».

Cette nomination témoigne de l’engagement continu de Salesforce pour promouvoir la diversité et favoriser l’inclusion des personnes en situation de handicap. Nadège Moll-Bourcereau a pour mission de mettre en œuvre des mesures visant à favoriser l'inclusion des personnes en situation de handicap sur leur lieu de travail. Ce programme consiste notamment à accroitre le taux d’emploi des personnes en situation de handicap, faciliter leur maintien en poste, sensibiliser les collaborateurs, former en interne les équipes et développer des partenariats.
Consciente que la responsabilité des entreprises doit s’étendre nécessairement aux enjeux sociétaux, Salesforce favorise une culture d'entreprise où chaque employé se sent valorisé pour ses capacités et ses talents. Pour cela, le groupe d'égalité « Abilityforce » réunit des salariés engagés personnellement et/ou professionnellement sur le sujet, en proposant des groupes de parole, des accompagnements et des actions solidaires afin de contribuer à déconstruire les stéréotypes sur les différents handicaps existants.

Bio express de Nadège Moll-Bourcereau

Titulaire d’un Master 2 en Management des Ressources Humaines et Diagnostic Social du CELSA, Nadège Moll-Bourcereau a acquis une solide expérience au sein du groupe Bureau Veritas, en tant que Chargée de missions RH, Responsable RH et de la Mission Handicap, puis Responsable Diversités et Inclusion. Forte de ce parcours, elle incarne désormais naturellement le programme Handicap au Travail de Salesforce en France.

« Je suis ravie de rejoindre les équipes de Salesforce et de défendre une cause qui me tient à cœur depuis de nombreuses années. Je suis convaincue, qu’ensemble, nous pouvons transformer les défis en opportunités et les obstacles en chemins vers l'inclusion. Je suis honorée de rejoindre Salesforce dans cette mission essentielle pour faire avancer l'inclusion des personnes en situation de handicap et créer un environnement où chacun peut s'épanouir pleinement. Je suis déterminée à faire de l’inclusion une réalité pour tous »

Nadège Moll-Bourcereau