22 nouveaux Partners pour soutenir la croissance de onepoint

Onepoint accueille 22 Partners sur l’année 2021, des profils aux expertises stratégiques sur ses marchés prioritaires. Ce mouvement témoigne de la croissance soutenue des activités.

Ces arrivées de haut niveau témoignent de l’attractivité du modèle onepoint et de la confiance qui nous est accordée par nos clients. Elles démontrent notre capacité à inspirer les meilleurs talents à rejoindre une organisation en mouvement permanent, capable d’anticiper et d’adresser l’ensemble des enjeux de transformation des entreprises et des acteurs publics. Pour 2022, je mettrai un point d’honneur au recrutement de profils féminins pour enrichir notre collectif de dirigeants.

David Layani, Président fondateur de onepoint.

2021, une année de forte croissance pour onepoint : +35%

Avec l’accueil de plus 800 talents dont 22 nouveaux Partners et deux acquisitions majeures dans l’ouest (Timwi Consulting et JBG), l’année 2021 est synonyme de forte croissance pour onepoint : +35% de CA. Une dynamique également portée par le développement des activités parisiennes, régionales (Nantes, Bordeaux, Rennes, Lyon, Toulouse) et internationales.

Ces nouveaux Partners viennent renforcer les expertises de onepoint sur :

• Le conseil en stratégie dans les secteurs : banque, finance, énergie, mobilité, industrie, retail, services, média et télécoms avec Baudoin Choppin de Janvry, Laurent Degrabriel, Eric Gallardo, Rémy Daffix, Jean-Philippe Tridant Bel, Yannnick Sadowy, Philippe Nobile, Sébastien Billet et Maxime Pergay
• L’innovation avec Laëtitia Pfeiffer
• La transformation des organisations, avec Nicolas Chalandon, Emmanuel Arpino et Aude Devaux
• L’expertise sur le secteur public avec Myriam Reynaud (santé), Maya De Passorio Peyssard (défense & space), Julien Baviera
• Les expertises techs avec François Binder et Samy Ait Aissa (data & IA), Laurent Fischer (delivery), Fabrice Groseil et Eric Périon (cybersécurité et confiance numérique)

Ces talents incarnent « la proposition de valeur de onepoint au service de la transformation de ses partenaires de longue date comme de ses nouveaux clients » :

• Accompagner le programme de renforcement de la cybersécurité d’Engie pour répondre à la multiplication et la sophistication des menaces : Security by design, supervision de la sécurité
• Définir la vision et le plan stratégique à 3 ans du groupe Don’t Call Me Jennyfer en intégrant les enjeux tech, data et RSE
• Structurer le modèle d’industrialisation de l’Intelligence Artificielle et la mise en production de cas d’usages de Crédit Agricole Technologie & Services
• Concevoir l’interface utilisateur de la plateforme de données territoriales au service de la neutralité carbone du territoire de La Rochelle en 2040

À propos de onepoint

Onepoint accompagne ses clients de la stratégie à la mise en œuvre technologique pour créer de nouvelles façons de travailler, de nouveaux modèles économiques et de nouveaux lieux. Elle est devenue en un peu moins de 20 ans l’un des acteurs majeurs de la transformation des organisations et emploie 2900 collaborateurs en France (Paris, Bordeaux, Nantes, Toulouse, Lyon et Rennes) et dans le monde (Canada, États-Unis, Tunisie, Belgique, Australie et Singapour).

CP : Onepoint