Great Place to Work France a dévoilé l’édition 2022 de son Palmarès Best WorkplacesTM France. Ce classement annuel met à l’honneur les organisations qui ont su faire de l’expérience collaborateur un axe fort de leur attractivité et de leur performance, en impulsant le futur du travail.

Great Place to Work récompense cette année 93 entreprises lauréates, dont des licornes de la tech, des entreprises du retail ou du conseil. Certaines se distinguent pour la première fois au classement, quand d’autres font preuve d’une longévité exceptionnelle et montrent à quel point l’expérience collaborateur est un engagement de longue haleine. Parmi les principaux enseignements :

  • Les collaborateurs déplorent que l’expérience collaborateur soit si peu portée par les pouvoirs publics et par leurs entreprises.
  • Paradoxe : alors que l’on parle partout du Futur du travail, seul un collaborateur sur deux déclare avoir besoin de monter en compétences et/ou se réorienter professionnellement dans les cinq prochaines années.
  • La qualité des échanges avec leurs managers semble avoir pâti des années de confinement et de travail à distance.

L’expérience collaborateur: un enjeu crucial et stratégique à l’ère de la « Grande démission » et de la pénurie de main-d’œuvre

La prise de conscience est en cours, comme le montrent les chiffres de participation au Palmarès cette année : 338 entreprises ont participé en 2022 contre 198 en 2021, et le nombre de lauréats a augmenté de 17% (93 contre 79 en 2021).

Jullien Brézun, directeur général de Great PlaceToWork France.

L'enquête Great Insights 2022 montre que le changement des habitudes de travail a conduit les collaborateurs français à réinterroger leurs aspirations et à remettre leur carrière en perspective d’un projet de vie plus global. Ils revoient ainsi leurs priorités au travail et placent désormais en tête de leurs préoccupations des éléments garants d’une forme de stabilité et de confort :

  • La rémunération (53%, contre 36% en 2021) ;
  • L’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle (41%, contre 35% en 2021) ;
  • Le sens au travail (39%, contre 41% en 2021) ;
  • La convivialité (38%, contre 30% en 2021).

Futur du travail et conséquences du télétravail : l’égalité et l’inclusion, des valeurs clés !

Conscientes que les collaborateurs sont aujourd’hui les principaux vecteurs du changement, les Best Workplaces ont su se placer à leur écoute pour mieux comprendre et s’adapter aux évolutions du monde du travail et de la société dans son ensemble.

En redoublant d’attention et d’idées pour mettre en place des pratiques favorisant l’inclusion et le bien-être de leurs collaborateurs, ces entreprises ouvrent aujourd’hui la voie vers le futur du travail. » Ces organisations ont ainsi placé l’équité et l’inclusion au cœur de leur modèle, en veillant à ce que chaque collaborateur compte. En ce sens et d’après l’enquête, les collaborateurs identifient la diversité dans le top 3 des facteurs clés de l’innovation dans leur entreprise :

Jullien Brézun
  • Le climat de confiance ;
  • La diversité des collaborateurs ;
  • L’autonomie et le droit à l’erreur (en augmentation de 3 points).

Les Français se montrent ainsi plutôt positifs en ce qui concerne le traitement équitable de tous les collaborateurs quel que soit leur genre, leur origine ou leur orientation sexuelle (66%).

Néanmoins, les conséquences du travail à distance et le délitement du lien social au travail se font sentir. Ainsi, les actifs français ont encore trop peu le sentiment d’être associés aux décisions ayant un impact sur leur travail ou leur environnement professionnel. Si 64% estiment apporter une contribution personnelle à leur entreprise, ils et elles ne sont que 44% à penser que le travail est rémunéré à sa juste valeur, 41% que les promotions sont attribuées à ceux qui le méritent le plus, et 40% que le partage des bénéfices est équitable.

Qui sont les Best Workplaces 2022 ? Les entreprises de la tech mènent le classement !

Le classement de cette année est encore dominé par les entreprises de la tech (Salesforce, Cisco, Adobe, Livestorm, Plateforme.sh, OpenClassrooms, Mailinblack) et confirme la percée de belles réussites entrepreneuriales (Izipizi et Bleu Libellule). Il voit également la présence remarquable d’entreprises combinant retail et bien commun via des actions et engagements sociétaux forts (Cultura, Kiabi). Enfin, cette année récompense les efforts continus d’entreprises présentes depuis plus de 10 ans au Palmarès (Extia, Accuracy, WL Gore, Décathlon, Koesio).

Dans la catégorie de plus de 2500 salariés

  • Wavestone se hisse au sommet du classement des entreprises de plus 2500 salariés où il fait bon travailler et obtient la 1ère place, directement suivi de l’une des entreprises préférées des Français, Decathlon, classé pour la 11e fois au Palmarès ;
  • Le groupe SII, demeure sur le podium en se classant à la 3e position.
  • Parmi les lauréats de cette année, également plusieurs noms bien connus du grand public : DHL Express France (4e), Kiabi (6e) ou encore Cultura (7e).

Dans la catégorie de 1000 à 2500 salariés

Le classement des entreprises comptant entre 1000 et 2500 salariés comprend cette année 10 lauréats ;

  • Pour la deuxième année consécutive, Salesforce décroche la 1ère position, suivie de près par Extia (2e) et Talan (3e) ;
  • Trois entreprises font cette année leur entrée dans le palmarès : Sushi Shop (8e), Récréa (9e) et Cdiscount (10e).

Dans la catégorie de 250 à 1000 salariés

Cette année, 25 entreprises comptant entre 250 et 1000 salariés reçoivent le titre de Best Workplace ;

  • Cisco Systems France arrive en tête de classement, suivi de près par le groupe Hilton (2e), qui fait son entrée pour la première fois au Palmarès, et par Adobe (3e).

Dans la catégorie de moins de 50 à 250 salariés

Le classement des entreprises comptant entre 50 et 250 salariés comprend cette année 30 lauréats.

  • Cette année encore, W.L. Gore & Associés s'illustre par sa présence à la première place du classement mais aussi par sa longévité exceptionnelle, puisque l’entreprise est au Palmarès pour la 16e année, talonnée par Tasmane.
  • Accurracy, classée à la 15e place, fait elle aussi preuve de son engagement sur le long terme puisqu’elle figure au Palmarès pour la 14e fois.
  • Il faut saluer également l’entrée dans le classement de plusieurs entreprises : EPI (3e), Livestorm (4e), Informatica (9e), Grohe France (14e), Izipizi (18e), FBD International (20e), Mailinblack (21e) et Bow Médical (30e).

Dans la catégorie de moins de 50 salariés

Cette année, 20 entreprises de moins de 50 salariés se distinguent, 5 de plus qu'en 2021, démontrant que la qualité de vie au travail n’est pas l’apanage des grandes entreprises.

  • Logiclever se hisse à la 1ère place suivie d’eBay (2e) et de Mozoo (3e)
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