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Article / 3 min. de lecture - mise en ligne le 30/11/2022

Lacework annonce une double nomination

Pour accompagner sa très forte croissance, Lacework s’adjoint les compétences de deux professionnels expérimentés et reconnus de la finance et du marketing.

Lacework, spécialiste de la sécurité cloud orientée données, annonce la nomination de Andrew Casey au poste de directeur financier et de Meagen Eisenberg au poste de directrice marketing.

Bio express d'Andrew Casey

Nommé au poste de directeur financier, Andrew Casey possède plus de 25 ans d’expérience dans le secteur. Il a ainsi occupé le poste de DAF de la plateforme no-code WalkMe qu’il a mené jusqu’à son introduction en bourse. En rejoignant l’équipe de direction, Andrew Casey fera bénéficier Lacework de sa vaste expertise financière en entreprise technologique.

Au sein de WalkMe, Andrew Casey a aidé la société à se concentrer sur le marché des entreprises de toute taille et à réussir son introduction en bourse en juin 2021. Casey a une connaissance approfondie du secteur de la technologie du cloud. En effet, il a occupé le poste de vice-président directeur des finances et des opérations commerciales de ServiceNow, ainsi que des fonctions antérieures de gestion financière pour des éditeurs de logiciels renommées comme Oracle et Symantec. En outre, il a dirigé les finances de la division Americas Enterprise Services de Hewlett-Packard, gérant plus de 9 milliards de dollars de chiffre d’affaires. Casey apporte cette expérience à Lacework, où il s’attachera à mener l’entreprise vers une croissance et une rentabilité soutenues.

Andrew possède une expertise à la fois approfondie et opérationnelle des finances, car il a contribué à la création de plusieurs entreprises exceptionnelles à forte croissance. L’étendue de son expérience sera essentielle, non seulement pour accompagner Lacework lors de sa prochaine phase de croissance, mais aussi pour nouer de solides partenariats avec nos clients pour qui la cybersécurité est désormais un impératif financier intégré par le conseil d’administration et le Codir. 

Jay Parikh, PDG de Lacework.

Bio express de Meagen Eisenberg

Meagen Eisenberg, ancienne directrice marketing de MongoDB et TripActions, rejoint également Lacework en tant que Chief Marketing Officer (CMO).

Meagen Eisenberg est une directrice marketing expérimentée qui a fait ses preuves au sein des entreprises technologiques dont 2 décennies dans le domaine de la haute technologie. Meagen Eisenberg est spécialisée dans la génération de la demande, l’automatisation du marketing, ainsi que l’élaboration et l’exécution des stratégies de marketing opérationnel. Elle rejoint Lacework au moment où l’entreprise connaît une croissance rapide comme plateforme de protection des applications natives du cloud (CNAPP).

Diplômée de la Yale School of Management, membre du conseil d’administration d’entreprises telles que StackRox (rachetée par Red Hat) et G2, et conseillère auprès d’entreprises telles que Redpanda Data, Loom, SumoLogic et Styra, son approche novatrice, agile et logique a contribué à 18 exits réussis depuis 2011, dont 3 introductions en bourse et 15 fusions et acquisitions. Grâce à son expérience combinée d’ingénieur informatique, à son agilité de spécialiste du marketing et à ses prouesses de conseillère d’entreprise, Meagen Eisenberg amène avec elle une expérience unique et inégalée dans le secteur à la direction de Lacework.

Meagen comprend profondément l'état d'esprit centré sur le client qui est crucial pour notre succès. Grâce à sa grande expérience dans la mise en place de structures marketing au niveau mondial, à son enthousiasme pour les produits disruptifs dans notre industrie et à sa capacité à créer une compréhension et une connexion profondes avec nos clients et partenaires, Meagen jouera un rôle essentiel dans la conduite de Lacework lors de notre prochaine phase de croissance.

Jay Parikh, PDG de Lacework.

Lacework a connu un développement remarquable en 2022, notamment en étant nommé dans la liste Disruptor 50 de CNBC, dans le Forbes Cloud 100, et classé sixième dans la liste America’s Best Startup Employers 2022 de Forbes. La société a également été récemment reconnue comme un leader en matière d’innovation et de croissance par Frost & Sullivan dans le récent rapport Global CNAPP Radar du cabinet d’analyse.


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